LEISTUNGEN
SiFa-3.0-Ausbildung.
Die Fachkraft im eigenen Haus.
Manche Betriebe wollen die Fachkraft für Arbeitssicherheit nicht einkaufen, sondern selbst besetzen. Dafür bilden wir Ihre Leute aus, im Kompaktkurs SiFa 3.0 zur Fachkraft für Arbeitssicherheit.
FÜR WEN
Wann sich die eigene Fachkraft lohnt.
Ab einer bestimmten Betriebsgröße kann sich eine eigene Fachkraft rechnen, weil der Betreuungsbedarf ohnehin regelmäßig anfällt.
Manchmal macht eine interne SiFa aufgrund der Vor-Ort-Gegebenheiten mehr Sinn. Und genau dafür bieten wir die Ausbildung an.
DER KURS
Wie die Ausbildung abläuft.
Wir begleiten die Ausbildung fachlich und praxisorientiert, statt nur Unterlagen bereitzustellen.
Termine und Anmeldung für Ingolstadt bei Coastal Minds →
Einem Partner, mit dem wir schon lange zusammenarbeiten.
Aufbau
Sechs Lernfelder, siehe Programm. Lernfelder 1 bis 5 bei Coastal Minds als Grundausbildung und vertiefende Ausbildung, Lernfeld 6 beim Unfallversicherungsträger Ihrer Branche. Auch dabei unterstützen wir Sie.
Dauer und Format
Vollzeit, je nach Veranstaltungsort sechs bis neun Monate. Präsenzseminare wo notwendig und vorgeschrieben, Praxisblöcke wo sinnvoll, stets begleitet von der Sifa-Lernwelt als Online-Plattform.
Ort
Ingolstadt, Hotel Domizil, Feldkirchener Straße 69. Seminar, Verpflegung und auf Wunsch Übernachtung unter einem Dach. Der Kurs steht Teilnehmenden aus ganz Bayern offen; weitere Standorte des Trägers sind Rostock und Elsfleth.
Voraussetzungen
Ingenieurinnen und Ingenieure, Technikerinnen und Techniker sowie Meisterinnen und Meister mit jeweils zwei Jahren Praxis, oder vier Jahre in meisterähnlicher Funktion. Eine Teilnahme ohne diese Voraussetzungen ist unter Umständen möglich; die Bestellung erfolgt dann in Absprache mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger.
Abschluss
Sicherheitstechnische Fachkunde nach § 7 ASiG in Verbindung mit DGUV Vorschrift 2, mit Erfolgskontrolle abgeschlossen.
Träger
Wir setzen auf starke Kooperationen. Daher arbeiten wir bei der Ausbildung zur SiFa mit der Coastal Minds GmbH, AZAV-zertifiziert, als Träger zusammen.
Der Lernort in Ingolstadt.
PROGRAMM
Sechs Lernfelder, vier Lernformen.
Der Lehrgang wechselt zwischen Seminar, selbstorganisierter Lernzeit, Praktikum im eigenen Betrieb und Lernerfolgskontrolle. Die Reihenfolge ist festgelegt, die Bausteine bauen aufeinander auf.
01
Einführung und Aufgaben der SiFa 3.0
Was die Fachkraft im Betrieb tut, wo ihre Aufgaben anfangen und wo die des Arbeitgebers bleiben.
02
Arbeitssystem und betriebliche Organisation
Wie ein Betrieb als System funktioniert und wo der Arbeitsschutz darin hängt.
03
Bewertung von Arbeitsbedingungen
Die Gefährdungsbeurteilung als Handwerk, an Fällen aus dem eigenen Betrieb.
04
Gestaltung des Arbeitssystems
Maßnahmen ableiten, die im Ablauf halten, statt nur auf dem Papier.
05
Einbindung des Arbeitsschutzes in die Organisation
Zuständigkeiten, Dokumentation, Zusammenarbeit mit Betriebsarzt und Führung.
06
Branchenspezifischer Teil
Findet beim Unfallversicherungsträger Ihrer Branche statt, nicht bei Coastal Minds.
LERNFORMEN
Wie gelernt wird.
Rechnerisch ein Lerntag pro Woche für Lernzeit und Praktikum. Die Lerngruppe bleibt über den ganzen Lehrgang zusammen, begleitet von einem festen Team.
Seminar
Sieben Blöcke, 20 Tage. Gemeinsam mit der Lerngruppe, an typischen Situationen einer SiFa.
Selbstorganisierte Lernzeit
Sechs Phasen, 35 Tage. Eigenständig oder in der Gruppe, über die Sifa-Lernwelt vernetzt.
Praktikum
Vier Phasen, 35 Tage. Aufgaben im eigenen Betrieb, mit dem Stoff aus dem Seminar.
Lernerfolgskontrolle
Fünf Stück. Der Nachweis der Fähigkeiten, mit dem die Bestellung als Fachkraft möglich wird.
WAS WIR DABEI TUN
Fachliche Begleitung statt Unterlagen.
Fachliche Begleitung heißt: Es gibt jemanden, der die Fragen beantwortet, die beim Lernen aufkommen. Nicht nur zu bestimmten Terminen sondern jederzeit. Für maximalen Lernerfolg.
Vorschriften sind selten eindeutig, und die Übertragung auf den eigenen Betrieb steht in keinem Skript. Wir ordnen den Stoff ein und gehen die Fälle durch, die in Ihrem Betrieb tatsächlich vorkommen.
Über die Ausbildung sprechen.
Wenn Sie überlegen, die Fachkraft im eigenen Haus zu besetzen, klären wir im Gespräch, ob das für Ihren Betrieb passt.
Zur Ausbildung beraten lassen